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摘 要：随着市场经济的不断发展以及国家政策的不断完善，我国煤炭企业无论是发展速度还是发展规模上都取得了重大的进步。政工师是煤炭企业思想政治工作的实际组织者和领导者，对于煤炭企业思想政治工作的有效开展以及改善煤炭企业职工思想道德素质和工作态度有着至关重要的作用。新时期新背景下，加强对如何有效发挥政工师在煤炭企业中的作用的研究有着重要的现实意义。本文旨在研究煤炭企业政工师在煤炭企业发展过程的作用，探讨煤炭企业政工师所存在的问题，针对出现出现的问题提出相应的解决策略，为我国煤炭企业更好地发挥政工师的作用提供一些可行性的思路。
关键词：政工师；煤炭企业；发挥作用；策略探讨
良好的政治修养是煤炭企业思想政治工作者的重要基础，思想政治工作者代表着煤炭企业的形象，这就要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养，工作中始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。优秀的煤炭企业政工师，不但要能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力。煤炭企业政工师是塑造人类灵魂的工程师，首先要树立良好的自身形象，在各项工作中以身作则，处处以企业的利益为重。其次是要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀，把自己置身于群众的监督之下，增强思想政治工作的影响力和说服力。尽管我国煤炭企业在有效发挥政工师思想政治工作方面积累了丰富的经验取得了重大的进展，但是在实际的思想政治工作过程中，政工师存在这个方面的问题。为此，煤炭企业应该充分认识到政工师在煤炭企业发展过程的作用，创新政工师企业思想政治工作策略，我国煤炭企业更好地发挥政工师的作用提供借鑒。
一、掌握实际，工作要细致
政工师在煤炭企业中要想发挥自身的实际作用，首先要做的就是掌握煤炭企业实际，具体工作要细致。为此，政工师第一要掌握煤炭企业公司的实际状况。现在的煤炭企业相比与以前的人员规模早已是今非昔比，人员结构和编制构成更加复杂，政工师只有对这些人员结构和编制构有了深刻的了解和掌握后，才能够更好的考虑到煤炭企业人员感受和需求，更好的做好政工师自身的工作。第二，政工师要听取职工的建议和意见。职工是煤炭企业的主体，只有深刻的了解煤炭企业职工的真实想法和实际需求，只有这样政工师才能够更好地做好职工思想工作，更好地处理职工与煤炭企业之间的关系。第三，要做到以人为本。人才是煤炭企业发展的关键和重点，煤炭企业的发展应该把对人的考虑纳入到企业发展战略当中，将职工的需求充分考虑到企业发展考虑因素中。只有这样，政工师才能将职工实际需求与煤炭企业思想工作相联系。
二、摆正位置，工作要说理
思想政治工作从一定程度上讲就是摆事实讲道理，对职工的思想政治方面进行疏导与沟通。因此，优秀的政工师首先要做的就是学会以理服人，对职工工作做到摆事实讲道理。为此，煤炭企业政工师应该努力从以下几个方面入手。第一，就事论事。所谓的就是论事指的是政工师对所以的企业员工的思想政治工作，都应该做到客观实际，对于事件的发生都应该掌握来龙去脉，做到全面、重点、辩证、发展的看待问题与解决问题。第二，煤炭企业政工师应该学会明辨是非，对于原则上的问题，要立场坚定，做到灵活性与原则性相结合，在企业条件允许的范围内进行问题的解决与沟通。第三，煤炭企业政工师应该一视同仁。政工师应该正确的对待自己的位置，明白自己的身份与工作职能，对于所有员工都应该做到心平气和、一视同仁，对所有员工做到平等对待。
三、着眼未来，工作要育才
人事工作是煤炭企业发展的前提和基础，毕竟煤炭企业的发展主要是由人才来完成的，人才的招聘与引进不仅关系到煤炭企业的科学发展，而且还关系到煤炭企业扩大化在生产。目前我国煤炭企业在人才引进与招聘上存在这重大的问题，尤其是高层领导人才缺失相当严重。政工师作为煤炭企业发展过程中的重要支柱，应该充分发挥自身作用，在人才培养、使用、引进、管理等各个方面做好工作。为此，政工师应该主要从以下几个方面入手。第一，着眼煤炭企业未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议煤炭企业建立健全人才引进和培养机制。第二，加强对煤炭企业各类工作人员的培训，建议煤炭企业公司建立健全相应的人才培养机制，努力提高煤炭公司企业思想道德素质与职业技能，为煤炭公司企业的发展提供人才基础。
四、充实本领，工作要创新
政工师要想做好煤炭企业员工思想政治工作，一定要从自身做起，努力充实自身本领，为此，政工师应该主要从以下三点做起，做好政工师对煤炭企业员工思想政治工作。第一，创新内容。政工师不仅要熟悉国家法律法规与相关政策，而且还要紧跟时代步伐，对于新形势新时期出现的新的思想工作内容进行合理学习和吸收，避免在对煤炭企业员工进行思想政治工作时，出现形式主义、教条主义错误。同时，政工师在对煤炭企业员工进行思想政治工作时，还应该针对实际出现的工作问题进行具体分析解决。第二，创新方法。政工师在对煤炭企业员工进行思想政治工作时，应该针对出现的问题进行具体分析，寻求解决问题的方法与策略。例如，煤炭企业政工师可以建议企业开展各种改善员工思想的活动，开展创先争优活动，加强对典型事例或者典型人物的宣传工作，进一步引导干部职工从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合。
五、良好的形象，模范的表率
政工师做好煤炭企业思想政治工作，一定要树良好的政工师形象，做好模范的表率作用。为此，政工师首先要做到严以律己宽以待人，严格要求自身的工作，包括工作态度、方法等方面的管理创新工作；宽以待人，对周围的人事都采取一种宽厚的态度，努力培养广大职工的奉献精神和爱岗敬业精神，将企业发展同员工发展相联系，提高煤炭企业员工工作的积极性与主动性。政工师还应该要积极调查研究，努力探索新时期思想政治工作的新方法、新路子，真正把思想政治工作渗透于实际工作之中，充分发挥思想政治工作的优势，解放思想，开拓进取，创造性地开展工作。
总结：
煤炭企业政工师对稳定职工队伍、保障政工人员权益起到了积极作用。更不可否认的是，在计划经济向市场经济过渡的转型期，在市场竞争异常激烈、企业改革如火如荼的今天，煤炭企业政工师必须尽快实现职能转变，适应企业改革发展要求，在企业改革发展中发挥应有的作用。要真正做好一名政工师，要靠自己勤奋努力的政治工作者和本身的模范作用。在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，才能在煤炭企业的现代化建设中发挥积极的作用。我国煤炭企业在有效发挥政工师思想政治工作方面积累了丰富的经验，但是政工师在实际的思想政治工作过程中，仍然存在着相当多的问题，这些问题的存在严重阻碍着煤炭企业正常发展。煤炭企业应该认识到政工师在煤炭企业发展过程的地位，积极的发挥政工师思想政治工作作用，为我国煤炭企业更好地发挥政工师的作用提供借鉴与参考。
参考文献：
[1] 郝进. 论企业政工师的的五项修养[J]. 科学咨询（科技？管理）. 2012（03）
[2] 袁立明. 试论如何做好企业政工师[J]. 品牌（理论月刊）. 2011（12）
[3] 李会宁. 试论国有企业政工师工作过程中的批评技巧[J]. 才智. 2011（11）
[4] 易建生. 企业政工师的自身修养和工作艺术[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）. 2011（03）
[5] 岳鹏. 浅谈企业政工师能力培养的方法[J]. 品牌（理论月刊）. 2011（06）
关键词：政工师；煤炭企业；发挥作用；策略探讨
良好的政治修养是煤炭企业思想政治工作者的重要基础，思想政治工作者代表着煤炭企业的形象，这就要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养，工作中始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。优秀的煤炭企业政工师，不但要能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力。煤炭企业政工师是塑造人类灵魂的工程师，首先要树立良好的自身形象，在各项工作中以身作则，处处以企业的利益为重。其次是要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀，把自己置身于群众的监督之下，增强思想政治工作的影响力和说服力。尽管我国煤炭企业在有效发挥政工师思想政治工作方面积累了丰富的经验取得了重大的进展，但是在实际的思想政治工作过程中，政工师存在这个方面的问题。为此，煤炭企业应该充分认识到政工师在煤炭企业发展过程的作用，创新政工师企业思想政治工作策略，我国煤炭企业更好地发挥政工师的作用提供借鑒。
一、掌握实际，工作要细致
政工师在煤炭企业中要想发挥自身的实际作用，首先要做的就是掌握煤炭企业实际，具体工作要细致。为此，政工师第一要掌握煤炭企业公司的实际状况。现在的煤炭企业相比与以前的人员规模早已是今非昔比，人员结构和编制构成更加复杂，政工师只有对这些人员结构和编制构有了深刻的了解和掌握后，才能够更好的考虑到煤炭企业人员感受和需求，更好的做好政工师自身的工作。第二，政工师要听取职工的建议和意见。职工是煤炭企业的主体，只有深刻的了解煤炭企业职工的真实想法和实际需求，只有这样政工师才能够更好地做好职工思想工作，更好地处理职工与煤炭企业之间的关系。第三，要做到以人为本。人才是煤炭企业发展的关键和重点，煤炭企业的发展应该把对人的考虑纳入到企业发展战略当中，将职工的需求充分考虑到企业发展考虑因素中。只有这样，政工师才能将职工实际需求与煤炭企业思想工作相联系。
二、摆正位置，工作要说理
思想政治工作从一定程度上讲就是摆事实讲道理，对职工的思想政治方面进行疏导与沟通。因此，优秀的政工师首先要做的就是学会以理服人，对职工工作做到摆事实讲道理。为此，煤炭企业政工师应该努力从以下几个方面入手。第一，就事论事。所谓的就是论事指的是政工师对所以的企业员工的思想政治工作，都应该做到客观实际，对于事件的发生都应该掌握来龙去脉，做到全面、重点、辩证、发展的看待问题与解决问题。第二，煤炭企业政工师应该学会明辨是非，对于原则上的问题，要立场坚定，做到灵活性与原则性相结合，在企业条件允许的范围内进行问题的解决与沟通。第三，煤炭企业政工师应该一视同仁。政工师应该正确的对待自己的位置，明白自己的身份与工作职能，对于所有员工都应该做到心平气和、一视同仁，对所有员工做到平等对待。
三、着眼未来，工作要育才
人事工作是煤炭企业发展的前提和基础，毕竟煤炭企业的发展主要是由人才来完成的，人才的招聘与引进不仅关系到煤炭企业的科学发展，而且还关系到煤炭企业扩大化在生产。目前我国煤炭企业在人才引进与招聘上存在这重大的问题，尤其是高层领导人才缺失相当严重。政工师作为煤炭企业发展过程中的重要支柱，应该充分发挥自身作用，在人才培养、使用、引进、管理等各个方面做好工作。为此，政工师应该主要从以下几个方面入手。第一，着眼煤炭企业未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议煤炭企业建立健全人才引进和培养机制。第二，加强对煤炭企业各类工作人员的培训，建议煤炭企业公司建立健全相应的人才培养机制，努力提高煤炭公司企业思想道德素质与职业技能，为煤炭公司企业的发展提供人才基础。
四、充实本领，工作要创新
政工师要想做好煤炭企业员工思想政治工作，一定要从自身做起，努力充实自身本领，为此，政工师应该主要从以下三点做起，做好政工师对煤炭企业员工思想政治工作。第一，创新内容。政工师不仅要熟悉国家法律法规与相关政策，而且还要紧跟时代步伐，对于新形势新时期出现的新的思想工作内容进行合理学习和吸收，避免在对煤炭企业员工进行思想政治工作时，出现形式主义、教条主义错误。同时，政工师在对煤炭企业员工进行思想政治工作时，还应该针对实际出现的工作问题进行具体分析解决。第二，创新方法。政工师在对煤炭企业员工进行思想政治工作时，应该针对出现的问题进行具体分析，寻求解决问题的方法与策略。例如，煤炭企业政工师可以建议企业开展各种改善员工思想的活动，开展创先争优活动，加强对典型事例或者典型人物的宣传工作，进一步引导干部职工从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合。
五、良好的形象，模范的表率
政工师做好煤炭企业思想政治工作，一定要树良好的政工师形象，做好模范的表率作用。为此，政工师首先要做到严以律己宽以待人，严格要求自身的工作，包括工作态度、方法等方面的管理创新工作；宽以待人，对周围的人事都采取一种宽厚的态度，努力培养广大职工的奉献精神和爱岗敬业精神，将企业发展同员工发展相联系，提高煤炭企业员工工作的积极性与主动性。政工师还应该要积极调查研究，努力探索新时期思想政治工作的新方法、新路子，真正把思想政治工作渗透于实际工作之中，充分发挥思想政治工作的优势，解放思想，开拓进取，创造性地开展工作。
总结：
煤炭企业政工师对稳定职工队伍、保障政工人员权益起到了积极作用。更不可否认的是，在计划经济向市场经济过渡的转型期，在市场竞争异常激烈、企业改革如火如荼的今天，煤炭企业政工师必须尽快实现职能转变，适应企业改革发展要求，在企业改革发展中发挥应有的作用。要真正做好一名政工师，要靠自己勤奋努力的政治工作者和本身的模范作用。在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，才能在煤炭企业的现代化建设中发挥积极的作用。我国煤炭企业在有效发挥政工师思想政治工作方面积累了丰富的经验，但是政工师在实际的思想政治工作过程中，仍然存在着相当多的问题，这些问题的存在严重阻碍着煤炭企业正常发展。煤炭企业应该认识到政工师在煤炭企业发展过程的地位，积极的发挥政工师思想政治工作作用，为我国煤炭企业更好地发挥政工师的作用提供借鉴与参考。
参考文献：
[1] 郝进. 论企业政工师的的五项修养[J]. 科学咨询（科技？管理）. 2012（03）
[2] 袁立明. 试论如何做好企业政工师[J]. 品牌（理论月刊）. 2011（12）
[3] 李会宁. 试论国有企业政工师工作过程中的批评技巧[J]. 才智. 2011（11）
[4] 易建生. 企业政工师的自身修养和工作艺术[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）. 2011（03）
[5] 岳鹏. 浅谈企业政工师能力培养的方法[J]. 品牌（理论月刊）. 2011（06）