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世界贸易组织的宗旨之一是“提高生活水平，保证充分就业”，将劳工权益保护纳入世界贸易组织的法律框架之下，极具现实意义。由于世界贸易组织在促进贸易自由化的同时，更多地关注包括人权在内的其他社会问题，使得劳工权益保护纳入世界贸易组织法律框架下，具有必要性和可行性。为了更好地保护全球工人的劳动权利，防止发达国家借口劳工权益设立新的贸易壁垒，世界贸易组织应遵循一定的原则，采取一定的方式，统一劳工权益保护标准，促进贸易自由化和世界经济发展。