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学习是获取知识、提高素质的根本途径，是一个企业持续创新发展的不竭动力。公交企业要保持长盛不衰、不断发展壮大，首要之举是创建学习型企业。公交管理者只有紧紧围绕生产经营现状，从创新学习内容、改进学习方式、增强学习实效、破解发展难点和完善学习制度入手，学以致用，用以促学，学用结合，才能推动公交由劳动密集型企业向学习型企业、创新型企业转型，实现企业又好又快发展。