论文部分内容阅读
对企业而言,市场竞争,就是人才的竞争。谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了创新优势,谁就能占领市场的制高点。如何培养、吸引、留住人才是国有企业人力资源管理中一个永恒的课题。本文结合实际工作,就国有企业的人才问题和对策谈一些粗浅认识。
浅析国有企业培养、吸引、留住人才的问题及对策
【摘 要】
：
对企业而言,市场竞争,就是人才的竞争。谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了创新优势,谁就能占领市场的制高点。如何培养、吸引、留住人才是国有企业人力资源管理中一个永恒的课
【机 构】
：
广州新星实业公司
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2012年21期
其他文献
一部《雍正王朝》掀起的“帝王”热,恐怕连两家也始料不及。几家京城大书店纷纷告急:二月河的书全部脱销。我将电话打到二月河家里,没等报喜,他女儿却颤悠悠地说:“爸爸正打
通过分析德国的“双元制”教育模式、英国的“工读交替”形式以及澳大利亚的技术与继续教育（TAFE）制度，以及国内汽车维修职业教育发展现状，提出了如何结合我国的具体国情，借鉴国外
美国金德-摩根（Kinder Morgan）公司和安德森（Andersons）公司分别宣布,将新建乙醇项目以满足美国不断增长的生物乙醇需求。在此之前,美国环保署（EPA）发布了《关于美国2014—2016年可
前言：本文对建国初期中央行政体制模式的三个理论争议进行了梳理，认为建国初期最高行政机关是中央人民政府委员会，中央行政机关的层级模式从规范上讲是一级行政实际运作上讲则是
近年来，人民银行逐渐强化国债发行与管理工作，但现行的国债发行模式限制了国债在县域的发行量，在县域甚至存在“一债难求”的情况，基层人民银行的国债管理工作薄弱。如何提高国债
“如果我回辽宁,你说我现在能得到什么?三室一厅的房子,电视台编导的编职,我可能让我父母过的特别好。留在北京能得到什么?不知道……北京之所以吸引我,它是一个大大的问号,
新《医院财务制度》明确提出了医院全面预算管理的要求，预算编制是医院全面预算管理的起点，由于对全面预算的认识不足，致使医院在预算编制中存在不少问题，本文就存在的问题进行分
“当初出国为什么?争口气,做一个名副其实的歌唱家,揣着30美元去美国,很苦也不觉得,得了艺术硕士学位,终于圆了一个求学梦。”“如果做不了歌唱演员?不可能的,我会千方百计去
行业协会作为经济法的新主体，在维护市场经济活动中发挥着重要的作用。然而，行业协会的市场行为是一把“双刃剑”，其在规范行业竞争的同时，也可能被利用来作为限制竞争的工具，扰乱
为了满足高性能轻质耐用塑料日益增长的需要，Ex-xonMobil 公司表示美国墨西哥湾地区计划达到 450 kt a 的聚丙烯扩能工程设计已经开始。如2018年底能决定高达数亿美元的最终投