浅谈自来水公司政工干部素质的提升

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  摘 要:在经济多元化的背景之下,企业内部政工思想也发生了改变。提升政工干部思想道德水平显得尤为迫切。企业政工干部只有顺应时代发展迅速整合内部政工队伍素质,才能更好的促进企业的生存和发展。自来水公司作为一个与人民日常生活密切相连的企业,内部政工干部的素质直接影响到人民的生活。本文以自来水公司为例,对在新形势之下自来水公司政工干部提升素质的途经进行了阐述。希望能够对政工干部队伍的思想道德建设带来帮助。
  关键词:政工干部;素质;提升
  伴随生产力的快速发展,人们的生活水平也起了翻天覆地的变化,从最初的物质要求上升到精神文化层面。在新形势之下,如何提高企业内部政工干部的综合素质,成为一个值得去深究的课题。在全球白热化的经济背景之下,提升政工队伍的的综合实力,与时俱进不断创新,努力改变原有政工干部队伍里的不利影响建设一支高素质政工干部队伍,这是企业的稳健发展的基础,同时也是科教兴国战略的必要要求和建立社会主义小康社会的首要条件。自来水公司作为一个与人民日常生活密切相连的企业,内部政工干部的素质直接影响到人民的生活。提升其政工干部的综合素质对于企业乃至人民生活具有极为重要的现实意义。
  一、提高政工干部的思想觉悟
  水是生活之中不可或缺的资源,自来水公司作为提供水源的服务性企业,与人们生活息息相关。自来水公司稳健发展的首要条件就是其内部人员思想上的觉悟。其内部政工干部素质的高低决定了服务的优质并且对自身的工作能力及企业的稳健发展具有重要影响。首先,政工干部对于企业内部人员及事务具有一定掌控权。对企业内部人员具有带头的作用。需要安排领导企业内部人员一同执行上级领导传达的任务。其次,提高政工干部的思想觉悟,提高政工干部的素质修养有利于增强企业的凝聚力,增强工作人员的自信心,营造一个良好的工作氛围促进工作的高效性。最后,提高政工干部的思想觉悟,这是顺应时代发展政治改革的必要要求,只有提高政工干部的思想觉悟,做好其政治思想的培训工作,才能加强政工干部的思想觉悟意识。提高对自身素质的要求度。
  二、提高自来水公司政工干部素质的新举措
  第一,注重思想理论培训。
  注重思想理论上的学习是提升政工干部素质的一大前提,只有对于我国优秀政治文化思想及企业管理思想有了充分的认识,才能取长补短和吸取以往的一些优秀的经验用在实际工作上。对政工干部思想文化上的培训是为了让他们意识到自身的不足并不断去完善,最终达到提升自我素质的效果。共产党是我国的执政党,其核心宗旨就是为人民服务。人民的利益高于一切,通过培训政工干部的政治思想,才能提高他们对于群众的服务意识。提高自己的责任感,树立共产主义崇高理想。积极投身到为人民服务的工作中去。
  注重法律知识的学习是提升政工干部素質的必要条件。知法才能守法。对于政工干部法律的培训可以从积极鼓励政工干部利用图书馆以及周边各种阅读平台增加自身的阅读面开始,通过一些图书杂志报刊开阔自己的眼界。同时还可以积极展开各种经验交流会。加强对政工干部法律知识的培训就是为了提高政工干部的法律意识和思想觉悟从而增强自身综合素质。
  第二,提高个人人格魅力。
  政工干部对于企业内部人员及事务具有一定掌控权。对企业内部人员具有带头的作用。因此必须要注重提升自我的人格魅力,以身作则,为企业员工树立一个好的榜样。将积极向上勤劳认真的正能量散发出去。首先,政工干部需要注重自己的言行举止,学会和谐处理各种矛盾纠纷,表现自己的工作能力以及亲和力,努力去赢取员工们的尊重。其次,要保持一种严谨的工作态度,处事不浮躁,凡事有轻重,同时还有注重对自我内涵修养的培养。最后,政工干部还应该具备良好的口才,用于在各种不同场合发表一番激励鼓舞员工的言论。
  第三,构建一个提高政工干部素质的平台
  提升自来水公司政工干部的素质之路艰巨又复杂,需要公司各个部门的协同合作,在提升自来水公司政工干部之路上还有很长的一段路要走。需要构建一个提高政工干部素质的平台,通过举办各种集体活动,展开知识竞赛等措施去影响政工干部的思想,同时可以采取一些表彰优秀政工干部。奖励创新项目等的激励措施去激励政工干部,建立这样一个互动的平台,也有利于各个部门之间的交流和员工的沟通,政工干部需要学会交流,吸取他人之精华不断创新,对于企业的发展具有一定的正面作用。
  三、结束语
  提升自来水公司政工干部的素质是一项需要毅力与恒心的艰巨工程。作为政工干部中的一员,我们应该齐心配合,努力去提高自我的政治思想觉悟。注重对自我思想道德上的培训,提升个人的人格魅力。从思想上意识到素质对于自身以及企业稳健发展的重要性。这是社会主义发展的需要,也是国家政治改革稳健前进的基础。我们要与时俱进开拓进取努力创新,提升自我的综合素质,努力打造一支高素质优质政工干部队伍。■
  参考文献
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