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以企业办高职院校教职工激励机制为研究对象,运用一定的理论知识,采用问卷调查法、SWOT分析法、满意度模型等研究方法,结合研究对象的实际情况,针对企业办高职院校教职工激励机制满意度进行分析,并找出问题,这对于企业办高职院校的人力资源管理具有一定的借鉴和参考价值。
基于需求层次理论的企业办高职院校教职工激励机制满意度分析——以SY学院为例
【摘 要】
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以企业办高职院校教职工激励机制为研究对象,运用一定的理论知识,采用问卷调查法、SWOT分析法、满意度模型等研究方法,结合研究对象的实际情况,针对企业办高职院校教职工激励
【机 构】
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陕西邮电职业技术学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2017年31期
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