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本人基于马斯洛的需求层次理论,从不同年龄段专业人才的不同需求入手,分析了专业人才不同年龄阶段,不同层次在需求方面的差异,提出专业人才,特别是高层次人才在引进使用方面的一些策略,希望对更好引进人才,充分发挥人才作用有所借鉴。
基于需求层次理论的专业人才引进及使用策略研究
【摘 要】
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本人基于马斯洛的需求层次理论,从不同年龄段专业人才的不同需求入手,分析了专业人才不同年龄阶段,不同层次在需求方面的差异,提出专业人才,特别是高层次人才在引进使用方面
【机 构】
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惠城区园区经济办
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2017年19期
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