论文部分内容阅读
医院招聘制度的建立与完善,促进了招聘人员档案管理的制度化、规范化、信息化,有利于培养人才、留住人才、吸引人才,为招聘人员队伍的发展营造了良好的环境。
完善招聘制度建设 做好人员档案管理
【摘 要】
：
医院招聘制度的建立与完善,促进了招聘人员档案管理的制度化、规范化、信息化,有利于培养人才、留住人才、吸引人才,为招聘人员队伍的发展营造了良好的环境。
【机 构】
：
甘肃省天水市第一人民医院
【出 处】
：
中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
：
2015年29期
其他文献
为使急救车药品及器材处于应急状态，护理质量管理已将其作为重点检查项目，要求定品种、定数量、定位置、定专人管理。实际运行过程中，以往多采用“主班护士负责、护士班班交接、
薄膜晶体管液晶显示器(Liquid Crystal Display,LCD)已成为主流彩色平板显示技术器,受到广大消费者的青睐。与此同时,因废弃而被淘汰的LCD废玻璃数目迅速增多,产生的一系列环
<正>留置胃管是临床常用操作,传统固定胃管常采用胶布,由于患者活动、出汗和皮肤油脂分泌,固定不牢固,增加意外脱管的风险;胶布刺激皮肤易引起过敏、水疱等皮肤受损情况,影响
随着我国人口老龄化的加速,多样化的养老需求不断推动着养老服务的发展,而养老金融作为其中的组成部分是商业银行强势介入的业务突破口,养老金融未来将迎来巨大的发展空间。
目的观察熄风化痰通络汤配合通督调神针刺法对急性期后循环脑梗死患者脑神经损伤标记物、心率变异性和近期预后的影响。方法将100例急性期后循环脑梗死患者随机分为联合组50
由于中亚地区地缘位置显要,战略资源富饶,自古以来便是大国争相追逐的焦点。中国改革开放以来综合国力和国际地位大幅度提高,与中亚地区各国的经贸合作速度也日益加快。本论
本文把市场环境与企业的制度、规模、技术水平和创新能力等作为企业形成核心竞争力的前提条件,再按普拉哈拉德和哈默关于核心能力是组织累积性学识和技能的思想,把企业家素质
患者，男，45岁。主因“咽部不适2年睡眠憋气1年”人院。本次就诊前，患者2年间咽部不适于当地诊所、区级医院及耳鼻喉专科医院反复就诊，经行鼻咽镜、电子喉镜检查，诊断“慢性鼻炎”
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
本文通过诠释什么是形式美,肌理在现代陶艺中的运用体现了哪些形式美以及影响肌理形式美的因素来说明形式美在肌理中应用的必要性,同时强调形式与内容应该是统一的。
This a