论文部分内容阅读
随着市场经济体制的不断完善,核心技术能力和知识产权等方面已经成为企业市场竞争中的核心竞争力,以上方面都是人类研发和创造的,所以,企业如何把握企业重要的人力资源,将人力资源管理应用到知识化的企业管理方面,以及如何将企业竞争的战略完美地融入人力资源竞争中,也成了现如今企业领导者经常思考的问题,就人力资源管理方面的种种问题,提出一系列将两者完美融合的具体思路和方法。