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培养创新创业人才是学校主动适应经济社会发展的需要，而实践教学质量的提高是培养高质量型人才的重要保证。文章结合人力资源管理沙盘模拟课程特点，提出了课堂学习、课外活动、课程赛事这一理论与实践、学习与体验、活动与赛事的三位一体的实践教学模式及具体的实施保障措施，希望能对人力资源管理专业本科应用型人才培养和实践能力提高有所帮助。