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摘 要：党风廉政建设是我党在新时期保持与群众的血肉联系，自觉践行一切为了群众、一切依靠群众路线的重要保障。我党历来高度重视作风建设，将作风建设视为党的生命线和执政的基石。 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要方面。以下我将浅要分析国有煤矿企业党风廉政建设中存在的问题，以及国企强调党风廉政建设的重要意义，最后提出我一些粗鄙的建议。
关键词：煤矿企业；党风廉政建设；意义；举措
目前，随着国有煤矿企业不断改革的深入，企业的管理机制、管理方法发生了很大变化。特别是在党风廉政建设工作中，由于教育、制度、监督等方面不够健全，给企业反腐倡廉带来了阻力。国有企业党风廉政建设工作，需要经历一个不断实践、不断探索、不断总结、不断完善的发展过程。必须深入探索新形势下反腐倡廉的特点和规律，不断在实践中拓展新视野，使教育、制度、监督相互配套、相互促进，形成有效的惩治和预防腐败体系。
一、煤矿企业党风廉政建设中存在的一些问题
（一）监督制约方面刚性不强、力度不够，而且弹性过大，且尚未形成有效的监督机制。
权力监督的权威性没有得到充分发挥，特别是对各级党政“一把手”监督不到位，下级对上级的监督难以有效地实施。而且，企业领导者个人掌握着较大的权力，存在着不敢监督，不想监督，不好监督的问题。另外，企业内部规章制度不健全、不完善，权力的自由裁量弹性过大，群众监督缺乏有效的知情、表达和参与机制，监督的渠道不畅，影响了监督的效果。此外，有企业的内部监督，有纪检监察、审计、法律事务部门，还有监事会和职代会，应该说监督主体不少，有的企业也建立了监督主体的联席会议制度，但没有形成统一、有效的监督制约机制。
（二）企业在思想上不够重视。
企业少数党员、干部不注意主动加强政治理论和党规党纪的学习，放松世界观改造，理想信念缺失，丧失了党性原则；有的企业对思想政治教育、职业道德教育、法治教育抓得不紧或流于形式，在少数党员干部中拜金主义、享乐主义和极度个人主义滋生，法治观念和法律意识淡薄；有的党员、干部认为反腐倡廉洁与自己无关，助长了侥幸心理，从而铤而走险、违法犯罪；还有一些企业领导干部对腐败现象严重性估计不足，认识不够到位，对党风廉政建设工作落实不够，忙于抓生产经营管理，而忽视了廉政建设，结果使得意志薄弱的人思想上开始动摇，人生观开始偏移，慢慢开始权与钱的交易。这些都是企业腐败现象蔓延的重要主观原因。
（三）核奖惩不及时，责任追究不严厉。
个别职能部门对基层单位党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。企业党风廉政建设工作未能与干部任用、绩效管理、安全生产、经济效益等方面挂钩，考核奖惩不及时，不能有效地调动各级干部的工作积极性，难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。查办党员干部违纪违法案件，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，甚至走过场。处理过程大事化小，小事化了。人为放纵了违纪违法行为，助长了腐败之风，客观上造成了责任追究效果的弱化，没有达到查处一人教育一片的目的。
二、加强煤矿企业党风廉政建设的重要意义
目前，我国国有企业改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，涉外经营增多，企业改制改组过程中面临的新情况、新问题层出不穷，各种矛盾错综复杂，党风廉政建设面临的形势比以往更加严峻，任务比以往更加艰巨。企业党风廉政建设和反腐败工作关系企业的兴衰存亡，愈是深化改革、扩大开放，愈要切实加强党风廉政建设和反腐败工作，只有这样，才能确保企业改革的顺利推进，才能确保企业在正确的轨道上持续、健康、快速地发展，才能确保国有资产保值增值。因此，企业各级领导人员一定要端正思想，深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性，真正当作一项严肃的政治任务来对待，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，切实加强企業党风廉政建设和反腐败工作，不断取得新进展、新突破、新成效。
三、对加强煤矿企业党风廉政建设的一些建议
1、加强思想政治建设，健全监督机制。国有企业要认真贯彻落实有关廉洁自律的各项规定，进一步规范领导人员从业行为，加大惩处腐败分子力度，坚决查处违纪违法案件。建立健全企业监督约束机制，强化党内监督，重点加强对企业“一把手”的监督；强化内部监督，重点加强对企业财务的监督；加强对企业改制过程中的监督，确保国有资产安全运行；深化和规范企务公开，自觉接受群众监督；加强企业效能监察和从源头上防治腐败工作，以严防国有资产流失。要加强领导，发挥企业党委的核心作用，加强企业纪检监察干部队伍建设，努力提高企业纪检监察工作能力，着重加强有效监督、依纪依法办案和服务经济的能力，以适应形势和任务的需要。
2、风廉政建设要从干部自身素质入手，加强自身修养
打铁还需自身硬。党风廉政建设需要每一名党员干部的参与，这就要求党员干部不断加强自身学习。一是要认真学习党的路线方针、政策，以及工作所涉及领域的专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守各项规章制度，率先垂范，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，尽职尽责胡完成好各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把建筑公司党风廉政建设工。
3、着力于惩戒和警示，加大查办违纪违法案件力度
党政要旗帜鲜明、态度坚决地支持办案，纪检监察部门要勇于办案、善于办案。要立足于早查，防止小腐败变成大腐败。狠抓典型案件，进行严肃处理。要针对案件中暴露出来的苗头性、倾向性问题，及时制定规范，堵塞漏洞，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。同时，要通过案件进行警示教育，以案明纪，引以为戒，警钟长鸣。通过依纪依法严惩腐败分子，警示教育大多数党员干部，发挥查办案件在强化教育、规范管理方面的治本功能。
4、加强国有企业廉洁文化建设。
加强廉洁文化建设，能增强干部员工自重、自省、自警、自励意识，增强法制观念和组织纪律观念，使干部职工特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，保证思想上、组织上的一致性，从而形成反腐倡廉的整体合力。加强教育。廉洁文化建设的影响是潜移默化的，其影响是深层次的，要充分认识廉洁文化建设的重要性，最大限度地加强正面引导，使广大党员领导干部注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干，真正做到干净做事，廉洁从业。健全制度。建立有效的制度机制，是煤炭企业廉政建设的基本要求和有力保障。加强制度建设，强化制约监督，建立健全具有企业特点、切实可行的廉洁制度，逐步形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。
结语
要从根本上、源头上预防和治理腐败，就必须充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。国有煤矿企业党风廉政建设一靠教育、二靠监督、三靠法制。加强廉政监督是搞好党风廉政建设的重要一环，也是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。因此，加强国有企业党风廉政建设，必须牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。
关键词：煤矿企业；党风廉政建设；意义；举措
目前，随着国有煤矿企业不断改革的深入，企业的管理机制、管理方法发生了很大变化。特别是在党风廉政建设工作中，由于教育、制度、监督等方面不够健全，给企业反腐倡廉带来了阻力。国有企业党风廉政建设工作，需要经历一个不断实践、不断探索、不断总结、不断完善的发展过程。必须深入探索新形势下反腐倡廉的特点和规律，不断在实践中拓展新视野，使教育、制度、监督相互配套、相互促进，形成有效的惩治和预防腐败体系。
一、煤矿企业党风廉政建设中存在的一些问题
（一）监督制约方面刚性不强、力度不够，而且弹性过大，且尚未形成有效的监督机制。
权力监督的权威性没有得到充分发挥，特别是对各级党政“一把手”监督不到位，下级对上级的监督难以有效地实施。而且，企业领导者个人掌握着较大的权力，存在着不敢监督，不想监督，不好监督的问题。另外，企业内部规章制度不健全、不完善，权力的自由裁量弹性过大，群众监督缺乏有效的知情、表达和参与机制，监督的渠道不畅，影响了监督的效果。此外，有企业的内部监督，有纪检监察、审计、法律事务部门，还有监事会和职代会，应该说监督主体不少，有的企业也建立了监督主体的联席会议制度，但没有形成统一、有效的监督制约机制。
（二）企业在思想上不够重视。
企业少数党员、干部不注意主动加强政治理论和党规党纪的学习，放松世界观改造，理想信念缺失，丧失了党性原则；有的企业对思想政治教育、职业道德教育、法治教育抓得不紧或流于形式，在少数党员干部中拜金主义、享乐主义和极度个人主义滋生，法治观念和法律意识淡薄；有的党员、干部认为反腐倡廉洁与自己无关，助长了侥幸心理，从而铤而走险、违法犯罪；还有一些企业领导干部对腐败现象严重性估计不足，认识不够到位，对党风廉政建设工作落实不够，忙于抓生产经营管理，而忽视了廉政建设，结果使得意志薄弱的人思想上开始动摇，人生观开始偏移，慢慢开始权与钱的交易。这些都是企业腐败现象蔓延的重要主观原因。
（三）核奖惩不及时，责任追究不严厉。
个别职能部门对基层单位党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。企业党风廉政建设工作未能与干部任用、绩效管理、安全生产、经济效益等方面挂钩，考核奖惩不及时，不能有效地调动各级干部的工作积极性，难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。查办党员干部违纪违法案件，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，甚至走过场。处理过程大事化小，小事化了。人为放纵了违纪违法行为，助长了腐败之风，客观上造成了责任追究效果的弱化，没有达到查处一人教育一片的目的。
二、加强煤矿企业党风廉政建设的重要意义
目前，我国国有企业改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，涉外经营增多，企业改制改组过程中面临的新情况、新问题层出不穷，各种矛盾错综复杂，党风廉政建设面临的形势比以往更加严峻，任务比以往更加艰巨。企业党风廉政建设和反腐败工作关系企业的兴衰存亡，愈是深化改革、扩大开放，愈要切实加强党风廉政建设和反腐败工作，只有这样，才能确保企业改革的顺利推进，才能确保企业在正确的轨道上持续、健康、快速地发展，才能确保国有资产保值增值。因此，企业各级领导人员一定要端正思想，深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性，真正当作一项严肃的政治任务来对待，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，切实加强企業党风廉政建设和反腐败工作，不断取得新进展、新突破、新成效。
三、对加强煤矿企业党风廉政建设的一些建议
1、加强思想政治建设，健全监督机制。国有企业要认真贯彻落实有关廉洁自律的各项规定，进一步规范领导人员从业行为，加大惩处腐败分子力度，坚决查处违纪违法案件。建立健全企业监督约束机制，强化党内监督，重点加强对企业“一把手”的监督；强化内部监督，重点加强对企业财务的监督；加强对企业改制过程中的监督，确保国有资产安全运行；深化和规范企务公开，自觉接受群众监督；加强企业效能监察和从源头上防治腐败工作，以严防国有资产流失。要加强领导，发挥企业党委的核心作用，加强企业纪检监察干部队伍建设，努力提高企业纪检监察工作能力，着重加强有效监督、依纪依法办案和服务经济的能力，以适应形势和任务的需要。
2、风廉政建设要从干部自身素质入手，加强自身修养
打铁还需自身硬。党风廉政建设需要每一名党员干部的参与，这就要求党员干部不断加强自身学习。一是要认真学习党的路线方针、政策，以及工作所涉及领域的专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守各项规章制度，率先垂范，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，尽职尽责胡完成好各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把建筑公司党风廉政建设工。
3、着力于惩戒和警示，加大查办违纪违法案件力度
党政要旗帜鲜明、态度坚决地支持办案，纪检监察部门要勇于办案、善于办案。要立足于早查，防止小腐败变成大腐败。狠抓典型案件，进行严肃处理。要针对案件中暴露出来的苗头性、倾向性问题，及时制定规范，堵塞漏洞，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。同时，要通过案件进行警示教育，以案明纪，引以为戒，警钟长鸣。通过依纪依法严惩腐败分子，警示教育大多数党员干部，发挥查办案件在强化教育、规范管理方面的治本功能。
4、加强国有企业廉洁文化建设。
加强廉洁文化建设，能增强干部员工自重、自省、自警、自励意识，增强法制观念和组织纪律观念，使干部职工特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，保证思想上、组织上的一致性，从而形成反腐倡廉的整体合力。加强教育。廉洁文化建设的影响是潜移默化的，其影响是深层次的，要充分认识廉洁文化建设的重要性，最大限度地加强正面引导，使广大党员领导干部注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干，真正做到干净做事，廉洁从业。健全制度。建立有效的制度机制，是煤炭企业廉政建设的基本要求和有力保障。加强制度建设，强化制约监督，建立健全具有企业特点、切实可行的廉洁制度，逐步形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。
结语
要从根本上、源头上预防和治理腐败，就必须充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。国有煤矿企业党风廉政建设一靠教育、二靠监督、三靠法制。加强廉政监督是搞好党风廉政建设的重要一环，也是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。因此，加强国有企业党风廉政建设，必须牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。