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根据《劳动法》的相关规定,无论是在什么岗位上,只要是按照劳动合同履行了劳动义务,都应该获得相应的劳动报酬,但是在某些非生产型劳动企业中,劳动时间与薪酬的高低之间存在较大落差。本文结合实际情况对劳动时间与薪酬高低的必然关联与偶然关联进行分析。
试论劳动时间与薪酬高低的必然关联与偶然关联
【摘 要】
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根据《劳动法》的相关规定,无论是在什么岗位上,只要是按照劳动合同履行了劳动义务,都应该获得相应的劳动报酬,但是在某些非生产型劳动企业中,劳动时间与薪酬的高低之间存在
【机 构】
：
重庆房地产职业学院
【出 处】
：
纳税
【发表日期】
：
2018年16期
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