论文部分内容阅读
随着社会主义市场经济的发展,企业也在不断发展,企业的绩效问题也得到了重视.人力资源与企业绩效密切相关,人们开始重视人力资源管理对企业绩效的影响,人力资源管理不容忽视,人力资源管理的核心思想就是为了提高企业绩效.本文通过研究人力资源管理对企业绩效的影响,探讨了如何通过人力资源管理提升企业绩效水平.