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人才是推动行业发展的动力源泉之一.在行业层面将评价内容与专业实践紧密结合,构建动态的数字化、 个性化的人才评价体系,有利于人才建设和行业管理.在我国深化行政审批制度和人才发展体制机制改革的背景下,围绕电力行业技经人员业务、 活动及关键评价要素,研究技经人才能力水平评价指标体系,基于检索、 标准化评价、 个性化评价、 动态评价等功能建立智能数字化评价系统,为电力行业科学持续发展奠定良好的基础.