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从目前中小民营企业基层业务人员的发展来看，基层业务人员受到工作压力、收入水平以及个人成长等多种因素的影响，离职率居高不下，影响了中小民营企业基层业务人员的稳定性，导致中小民营企业在基层业务人员的管理中存在较大的难度。结合中小民营企业的发展特点，以及基层业务人员的管理需要，认真分析基层业务人员的离职动因，并制定有效的应对策略，对解决中小民营企业基层业务人员的离职问题和推动中小民营企业人力资源管理水平的提升具有重要影响。