【摘 要】
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“暗示”是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动地接受一定的观点或信念的一种方法。那么,如何有意识地、科学地运用暗示,以促进企业管理呢?下面是暗示在企业管
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“暗示”是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动地接受一定的观点或信念的一种方法。那么,如何有意识地、科学地运用暗示,以促进企业管理呢?下面是暗示在企业管理中运用的实例: 宣传材料透出的信息——把什么样的“家底”交给职工 两个同处一地的困难企
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