【摘 要】
:
高尔基在谈到自己的写作经验时说:“我在提笔写作之前。总要给自己提出三个问题——我想写什么,如何写,以及为谁写。”([苏]法捷耶夫等著《回忆高尔基》第303页。人民文学出版社)
论文部分内容阅读
高尔基在谈到自己的写作经验时说:“我在提笔写作之前。总要给自己提出三个问题——我想写什么,如何写,以及为谁写。”([苏]法捷耶夫等著《回忆高尔基》第303页。人民文学出版社)高尔基提出的“写什么”、“如何写”、“为谁写”的问题。其实是每一个写作者都会遇到的问题。也是中学作文教学的三个基本问题。
其他文献
DieEigenschaften,ProblemeundMaβnahmenderchinesisch-deutschenWirtschafts-undHandelsbeziehungenimJahre195SongJianI.DieEigenscha...
本文以中铁xx局为例,结合当下经济发展、企业人力资源形势对企业的内退制度的利弊进行了分析,并提出了对此制度进行改革的一些建议,值得我们进行思考和探讨。
95后大学生入学后,面临着学校里新的学习和生活环境,加上独立的个性和强烈的自我意识,在生活、心理、学习、人际关系等方面表现出不适应状况。本文主要针对95后大学生在进八大学
高校人事管理工作是高校行政管理的重要组成部分。在新的形势下,高校人事管理干部应具备较高的素质和能力。
上市公司盈余管理已经成为社会各界关注的热点问题之一,公司亏损将会对公司产生不利影响,甚至影响企业的发展。因此上市公司通常会利用一些方法实现扭亏。本文以2015年深市A
和谐人力资源开发着眼于人力资源开发的系统性、群体性和社会性意义上的质的规定性,即和谐性。文章从三大方面论述了人力资源和谐开发的战略意义,阐明了人力资源和谐开发的内涵
小学生是祖国的花朵,小学生的安全一直是国家关注的重点问题。然而小学生的社会经验太少,自我保护意识不强。现实社会 中,总有小学生发生一些危险的事,比如,儿童被拐卖,公交
随着科学技术的不断发展,我国的信息技术应用到了社会中的各行各业。在教育行业,尤其是初中的信息技术教师应当充分利 用大数据的便利优势,给学生们带来不一样的上课体验,提
傍晚的楼下,清静中多了几丝喧嚣,下班的人们迈着匆忙的脚步,从那飘香的桂花树旁走过。竟丝毫没有停下的意思。前方是他们心中的目标。
本文基于企业人力资源管理重要性探讨了煤矿企业开展人力资源管理实践中的问题及根本成因,并就现状问题制定了切实有效的实践改革策略,对优化人力资源管理效果、提升煤矿企业