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当前企业价值评估实践中存在一些问题。这些问题的出现,既有制度方面的原因,也有评估方法方面的原因等等。本文运用多目标决策方法——层次分析法对企业价值进行评估,克服了当前评估实践中在评估方法的选择方面所存在的弊端。文章首先提出了目前企业价值评估实践中存在的问题,然后对层次分析法在企业价值评估中的运用进行了具体的探讨,最后就层次分析法的优缺点进行了分析。