【摘 要】
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经济社会发展的竞争核心是人才的竞争.人才测评作为识人、选人、用人的重要手段,在人力资源管理工作中发挥着十分重要的作用.文章立足我国人才测评工作的现状,深刻阐述了开展
【机 构】
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吉林通化人才交流服务中心人事代理部
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经济社会发展的竞争核心是人才的竞争.人才测评作为识人、选人、用人的重要手段,在人力资源管理工作中发挥着十分重要的作用.文章立足我国人才测评工作的现状,深刻阐述了开展人才测评工作的重要意义,分析了人才测评工作中存在的主要问题,提出了加强人才测评理论研究、拓展工作领域、加强队伍建设、积极推进人才测评产业化、信息化、网络化建设等对策,对研究和推动人才测评工作,有一定的现实指导和借鉴价值.
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