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当前绝大多数技工院校并未发挥出绩效考核的效力,难以充分调动起广大教职工的工作积极性和主动性,所以创新技工院校绩效考核策略,能够让广大职工更加主动的投入到工作中。本文通过深入分析技工院校绩效考核存在的问题,并根据实际情况提出技工院校绩效考核的策略,为强化技工院校的绩效考核水平提供可参考的资料。