论文部分内容阅读
人事部中国人事科学研究院院长吴江坦言当前高校毕业生的就业率统计不科学：一是高校自报就业率，学校既是运动员也是裁判员，由利益参与者提供数据缺乏公信力。二是统计口径范围过宽，升学、出国、参加科研项目都算就业，导致高校毕业生就业统计质量缩水。三是教育部门以就业率作为考核高校的关键指标，使得高校存在虚报数据的嫌疑。四是统计时间错位，