论文部分内容阅读
如今，面临严峻的市场环境，单个企业很难适应严酷的竞争，怎么办呢？唯一的办法就是“抱团取暖”，将每个企业各自的优势集聚起来，产生协同效应，形成一个相对竞争优势，可以弥补单个企业的短板，抗衡全球产业链竞争。问题是企业“抱团取暖”不能一厢情愿，而是心灵相通、情投意合、心甘情愿、一心一意，前提条件之一是文化层面的融合，在价值观上一致，才有可能消除彼此的隔阂与猜忌，增强合作的紧密度，并且让企业内部元素层面形成凝聚效应。因此，商业文化建设成为企业“抱团取暖”的基础与关键。