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企业进行人力资源管理的过程中,企业绩效有着相当重要的作用和意义,这一过程中,必须要充分做好人力资源管理和企业绩效之间的联系工作,做好相关的战略考核方式.
人力资源管理与企业绩效关系研究
【摘 要】
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企业进行人力资源管理的过程中,企业绩效有着相当重要的作用和意义,这一过程中,必须要充分做好人力资源管理和企业绩效之间的联系工作,做好相关的战略考核方式.
【机 构】
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华能澜沧江水电股份有限公司集控中心
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年10期
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