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<劳动法>对固定期限劳动合同之期限采取的是一种放任主义的态度,因而不可避免地影响了劳动者的职业安全与稳定,限制了劳动者的合理流动,也使固定期限劳动合同之期限立法与世界通行立法相左.要克服这一现象,我国固定期限的劳动合同立法应与国际接轨,对期限与续签次数进行严格的法律规范.
固定期限劳动合同之分析
【摘 要】
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<劳动法>对固定期限劳动合同之期限采取的是一种放任主义的态度,因而不可避免地影响了劳动者的职业安全与稳定,限制了劳动者的合理流动,也使固定期限劳动合同之期限立法与世
【机 构】
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湖南文理学院,津市市人民法院
【出 处】
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湖南文理学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年3期
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