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现阶段,事业单位体制在优化与改革中,人事档案管理面临机遇与挑战,特别在大数据背景下,数据化成为人事档案管理中值得应用的一部分,不仅融入了新的理念,新的模式,而且也改变了传统档案管理所存在的问题.故此在下文当中则从数据化角度出发进一步分析了人事档案的概念、现阶段事业单位人事档案管理所存在的问题以及数据化在其中的应用对策以及应用优势,以此为事业档单位人事档案管理提供创新理论.