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近年来,随着科学技术的快速发展,全面互联网时代的概念已经深入人心,社会的经济、政治、教育等各大领域都在其影响下发生着巨大的变化,人力资源管理也同样面对着“互联网+”时代的冲击.本文从“互联网+”的历史渊源出发,充分阐释其特点,分析当前人力资源管理呈现的新趋势,并提出了针对性的指导意见以帮助企业适应时代的发展.