【摘 要】
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随着社会主义市场经济的发展,我国职称评审制度已经步入“困境”。这主要表现在:第一,论资排辈问题十分严重,阻碍了优秀青年人才成长;第二,缺乏竞争机制,升上高级职称后,就
【机 构】
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上海公共行政与人力资源研究所 所长 研究员
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随着社会主义市场经济的发展,我国职称评审制度已经步入“困境”。这主要表现在:第一,论资排辈问题十分严重,阻碍了优秀青年人才成长;第二,缺乏竞争机制,升上高级职称后,就失去了前进的动力;第三,评审过程中,职称外的因素越来越复杂(倒如外语、计算机考试等),这已产生了严重的错误导向;第四,职称贬值,“高职称、低水平”的现象
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