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随着我国社会各项改革不断深化,企业在新形势下的竞争也日趋激烈,企业的经营发展离不开人力与物力的基础支撑.企业在经营中不要只追求利润的增长率,务必重视人力资源的管理和开发,大多数企业对于经营过程中物力的投入普遍比较重视,但是对于企业人力的管理重视度不够.在面对新形势的重大改革下,本文力求在企业员工管理的优化上提出具有针对性的策略.