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1999年4月，国务院办公厅印发国办发〔1999〕37号文件，对地勘队伍实施管理体制改革，吹响了地勘体制改革的号角。二十多年来，经过一波波改革大潮的洗礼，地勘企业改制重组的步伐加快，从而，地勘企业的职工大量下岗,形成了一支颇具规模的失业大军，因此加强和规范地勘企业劳动用工管理，合理调配人力资源，多渠道多措施引导、鼓励、扶持地勘企业下岗职工就业，服务企业改革发展，具有十分重要的意义。.pdf