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做好基层文化人才工作，打造特色地域文化，关键就看能否拥有、留住和培养一流文化人才。要留住人才和培养人才，关键在于机制创新。我们必须把文化艺术人才的培养和开发始终放在首要位置。还要根据地域文化发展的目标任务，切实做好文化人才需求预测，以便在科学的基础上，使我们的文化艺术人才培训和开发取得明显的效益。如何建设一支有文化、有专业水平、高素质的专业文艺队伍，我们必须做好以下几方面工作：