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事业单位人力资源管理,应瞄准人力资源理念和运行机制中存在的问题,对组织中长期存在的弊病进行对症施治,建立起科学完善的引才机制、用人机制、激励机制和育人机制,才能充分发挥人力资源优势,为高质量发展提供可靠的人力资源保证。
事业单位人力资源开发与管理的思考
【摘 要】
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事业单位人力资源管理,应瞄准人力资源理念和运行机制中存在的问题,对组织中长期存在的弊病进行对症施治,建立起科学完善的引才机制、用人机制、激励机制和育人机制,才能充分
【机 构】
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平山县畜牧水产局
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2020年10期
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