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【摘 要】
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战略性人力资源管理已成为21世纪现代化企业人力资源管理的主流.在激烈动荡的市场环境中,企业竞争呈现出动态化特征.人力资源市场自由度加大,价值导向增强,企业存在机会与威
【机 构】
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永城煤电集团城郊煤矿
【出 处】
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煤炭经济研究
【发表日期】
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2004年10期
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