加强油田基层员工教育培训工作的对策

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当前我国经济处于快速发展的阶段,经济全球化已经成为一种主要的趋势,国内的油田企业就应当顺应趋势来更好的实现自身的改革.对于企业的发展来说,人力资源是非常核心的内容,对于企业的建设与发展都有着积极的促进意义.员工作为企业的灵魂,应当有效的做好培训工作,本文针对新形势下油田基层员工教育培训工作需求以及培训工作策略予以相应的对策,在其中需要做好培训与管理工作创新,同时也应当提高员工的整体素质水平,进而为企业的发展提供源源不断的内生动能.
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