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在综合研究国内外相关文献的基础之上,采用层次分析法构建高校教师绩效考核评价指标体系,确定考核指标的权重,并结合模糊层次分析法进行最后的等级评价.以某大学为例,对本套指标体系和评价方法做了检验和分析,验证了其有效性.
基于模糊层次分析法的高校教师绩效评价模型的构建
【摘 要】
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在综合研究国内外相关文献的基础之上,采用层次分析法构建高校教师绩效考核评价指标体系,确定考核指标的权重,并结合模糊层次分析法进行最后的等级评价.以某大学为例,对本套
【机 构】
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洛阳师范学院政法与公共管理学院
【出 处】
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河南师范大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2015年4期
【基金项目】
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国家自然科学基金(11326056);河南省软科学研究项目(142400410747)
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