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本文运用人力资源管理的作用机制，结合人力资源管理的实践经验，分析了人力资源作用机制与企业发展之间的关系，提出企业竞争中深层次的问题是人才资源的竞争，管理模式要以人为中心，旨在为促进企业持续发展提供依据。
人力资源管理在促进企业发展中的作用
【摘 要】
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本文运用人力资源管理的作用机制，结合人力资源管理的实践经验，分析了人力资源作用机制与企业发展之间的关系，提出企业竞争中深层次的问题是人才资源的竞争，管理模式要以人为中心
【机 构】
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瑞雪国际时装有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年6期
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