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夏日巧做“水果菜”
【出 处】
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家庭育儿
【发表日期】
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2009年7期
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摘 要：近几年银行发生的案件和风险事件当事人多数存在民间借贷、赌博、购买彩票等异常行为，但在员工行为排查工作中，均未能及时发现和制止。反映出部分基层机构缺乏有效的员工监督机制，人员管理过于松散，对员工日常工作及八小时以外的动态掌握不够彻底，排查工作存有盲区。如何加强银行员工八小时以外的行为管理，成为了当下银行业亟待研究和解决的重要课题。本文通过分析近几年的案防形势和特点，从员工的行为出发，提出具体
摘 要：随着我国社会的经济飞速发展和进步，推动我国经济发展的重要组成部分就是企業，企业的健康可持续发展关系着很多方面的正常发展，现在市场经济体制已经渗透到社会的各个领域。对于当今只利于企业利润发展的管理模式已经完全达不到现在经济发展的要求了，要以更新更好的模式进行管理，提高企业全方面的经济发展。企业管理现代化是我国企业管理新型管理，本文就以企业管理模式与企业管理现代化进行探究，来谈谈企业管理模式与
摘 要：国有企業党组织作用的发挥，对保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，扎实推进国有资产管理体制改革，坚持企业改革的正确方向，不断提高国有资产运营效率和质量。本文就如何加强国有企业党组织作用进行论述。 关键词：国有企业；党组织；作用 一、新时期国有企业党组织现状及存在的问题 （一）传统观念冲突，先锋模范作用难以发挥 随着我国改革开放的深入，在市场经济和非公有制经济双重组织模式
摘 要：为了保证国有企业各项工作的有序开展，提高企业的综合市场竞争力，需要做好相关的管理工作，提升整体的管理水平。通过增强国有企业中层干部的综合素质，提高他们的工作效率，对于国有企业更好的发展有着积极的推动作用。 关键词：国有企业；中层干部；管理水平；发展现状；综合素质 市场经济体制改革步伐的加快，为国有企业长期稳定的发展带来了良好的发展机遇和巨大的挑战。在此优势影响下，国有企业的相关领导者应
从海尔、联想这些国内企业巨头对待信息化进程小心谨慎的态度里,任何一个明眼人都司以看出,对于一家传统企业而言,进行信息化并不是一件容易的事.
为准确把握公司干部队伍的整体情况，进一步明确干部管理工作的思路和方向，为公司党委选优配强各级领导班子和选好用好干部提供决策依据，现结合公司中层干部配置及后备干部储备实际，进行综合分析诊断，并初步形成情况分析报告如下： 一、领导干部现状分析 截止目前，公司管理的在职领导干部共计121人，退居二线的领导干部20人。现针对在职领导干部的整体情况，按照行政级别、专业方向、个人素质、人员配备等多维度进行