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随着我国改革开放事业的发展,经济建设进入了飞速发展时期,人才流动的壁垒越来越少.对国有企业而言,人才流动的日益加快必然造成一些优秀人才的流失.因而,国有企业人才的流失是目前国有企业面临的棘手难题之一.文章就此深入研究了目前国有企业人才流失的特点和原因,并对此提出相应的防范对策,具有一定的实际意义和参考价值.