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企业人力资源一般涉及行政事务管理工作人员、专业技术人才与后勤服务工作人员等.现如今,社会经济发展程度不断加深,我国企业体制变革也得到进一步发展,这也在一定程度上提高企业对人才的要求与标准.鉴于此,企业的人事考试进行状况对企业日后的发展有着深远的影响意义,只有招聘高素养、高能力的优秀人才,才能为企业带来更多的经济效益和社会效益.