【摘 要】
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人是追赶超越最活跃的因素,追赶超越的关键在于用人.为此,我们综合运用“三项机制”,强化追赶超越的人才队伍支撑,形成自觉担当、主动负责、严而有为的良好干事创业氛围.rn在
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人是追赶超越最活跃的因素,追赶超越的关键在于用人.为此,我们综合运用“三项机制”,强化追赶超越的人才队伍支撑,形成自觉担当、主动负责、严而有为的良好干事创业氛围.rn在鼓励激励方面,变常规调动为“公开遴选、凡进必考”,先后三次选调优秀干部30多名,解决了机关长期存在的“专业人才不足、干部结构老化”等问题,也形成了优秀激励落后、先进带动一般的“鲶鱼效应”,干部职工在潜移默化之中,提升了工作标准,改进了工作作风.坚持“学做结合、以绩考入”,举办技能比武、岗位练兵、人人上台当老师等六大载体活动,分批选派年轻干部下沉基层国土所挂职锻炼,定期组织市局党组书记交流抓班子、带队伍工作经验,提升了干部职工讲政治守规矩、懂全局管本行、抓重点破难题、抓落实求实效、讲担当善作为、崇廉洁拒腐蚀的能力.
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