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跨国经营面临的最大问题是不同文化之间的价值观念、思维方式、行为准则、语言、习惯和信仰等存在的差异,文化差异主要表现在时间、 空间和语言等方面;跨文化管理主要有母国文化主导型、当地文化主导型、文化嫁接型和企业文化主导型四种模式;跨国文化从冲突到融合, 实现不同文化背景下的跨国管理。
国际化经营与跨文化管理
【摘 要】
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跨国经营面临的最大问题是不同文化之间的价值观念、思维方式、行为准则、语言、习惯和信仰等存在的差异,文化差异主要表现在时间、 空间和语言等方面;跨文化管理主要有母国
【机 构】
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中央党校《学习时报》社二编室主任、经济学博士
【出 处】
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长江论坛
【发表日期】
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2003年04期
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