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分析了激励机制设计的问题背景，介绍了机制以及机制设计的基本概念，然后借助这些概念，介绍了本文讨论的核心——Ｇｒｏｖｅｓ－Ｃｌａｒｋｅ机制，介绍了它的背景、构成及性质，并进一步分析了它在个体获取信息成本的假设上存在的不足，进而对个体获取信息的成本作了假设，即如果投入一定的资源，则可以获得信息；分析了在这个假设条件下的机制设计面临的新问题，提出了解决的思路，并且按照这个思路进行了详尽的分析