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现阶段,我国加强了对公立医院医疗卫生体系的建立与改革,绩效考评体系逐渐在医院当中发展并行,同时也是实现公立医院激励机制建设的重要途径。绩效考评体系作为医院人力资源管理中能够的核心项目,是医院管理当中的重要组成部分。随着公立医院的内部发展与分配制度的改革不断推进,有效调动了员工的工作热情,带动医院的服务水平有效提高,不断深化了人力资源管理的效果。