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1.我曾与一家劳务派遣公司签订为期三年的劳务派遣合同，并被派往外省一家企业工作。半年前，我在企业上班时不慎被正在调运的货物砸伤，不仅花去十三万余元医疗费用，还被劳动能力鉴定委员会评定为劳动能力障碍程度七级。由于公司和企业均未为我办理工伤保险，致使我无法从工伤保险机构获取相关待遇。而企业表示我是公司派去的，自然应当由公司担责；公司则认为企业才是真正的用工单位，公司与我之间只是类似中介的关系，其最多只能与企业分摊责任，且尽管企业所在地的医疗补助金、伤残就业补助金等标准高于公司所在地，但也只能按公司所在地的标准计算。请问，公司的说法对吗？