【摘 要】
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中国民营企业的“家族制”现象与生俱来，讨论它是否合理根本没有意义。土生土长的民营企业家们，在长期的社会和经济实践中，练就了一套自己的思维模式和行为方式，更重要的在于，他们
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中国民营企业的“家族制”现象与生俱来，讨论它是否合理根本没有意义。土生土长的民营企业家们，在长期的社会和经济实践中，练就了一套自己的思维模式和行为方式，更重要的在于，他们本人就是处在行业的专业人士；因此，这些老板们认为，聘请“ＣＥＯ”，根本没必要。
The phenomenon of “clan system” in China’s private enterprises is innate and it is simply pointless to discuss whether it is reasonable or not. Native-born private entrepreneurs have developed their own way of thinking and behavior in long-term social and economic practice, but more importantly, they are professionals in the industry; so these bosses think , Hired “CEO”, there is no need.
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