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根据我们的调查,结果显示,专科医学生签约率不高,虽然其影响因素很多,但其主要原因在于就业观念的滞后,不能对新岗位有充分的认识所引起。引起就业观念滞后的原因主要有专科生源因素以及传统观念对医学专业的误解所致。为此,必须将"一次就业定终身"的观念转变为"先就业、再择业"的观念,将"依赖学校、家庭就业"的观念转变为"独立自主就业"的观念,将狭隘的"专业对口"的择业观念转变为"适应能力对口"的择