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员工培养是事业单位人力资源管理领域的重要工作内容之一，随着时代的不断发展，如何根据事业单位改革发展的需要，制定完善的员工培养策略，构建一支高水平的员工队伍，这对于事业单位管理者来说是一个无法回避的课题。本文对事业单位员工培养存在的问题进行了具体阐述分析，并围绕所谈到的问题，提出了具体的解决策略。希望本文所提出的观点和策略能给事业单位做好员工培养工作带来有益借鉴，从而切实提升员工培养水平。