薪酬激励在事业单位人力资源管理中的作用与对策

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在经济高速发展的新世纪,事业单位要想具有更高的市场竞争力,就必须要做好人力资源管理工作。对于怎样使人力资源管理工作发挥更大的作用,已经成为所有事业单位共同关注的问题。本文主要研究了薪酬激励制度在事业单位人力资源管理中的作用以及现状和应用,从而使薪酬激励制度发挥更大的作用。
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