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企业要想发展,人才储备至关重要.人员的整体素质,决定这企业的层次和高度.现代企业,产能不断提高和优化,装备水平也越来越现代化、智能化,对技术人员掌握技术、驾驭设备的能力提出了更高要求.因此,青年技术人才的培养就显得尤为重要.本文作者结合自身所在企业环境,阐述如何将刚入厂毫无工作经验的青年,逐步培养成为能够独当一面挑大梁的技术骨干.