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随着时代的飞速发展,各大企业开始重视起人力资源管理,通过管理可以优化配置、减少人员离职率,极大的促进企业良好发展.同时采用合理的鼓励政策,有效提高员工的工作积极性,营造良好的工作氛围,真正优化人力资源结构,解决人力资源管理过程中的实际问题.本文主要分析了企业人力资源管理所存在的问题,提出了相应的解决方案,推进激励机制的应用.