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现在已经快到了21世纪的第三个十年，许许多多的九零后都完成了高等教育步入职场，在社会中实现他们的价值，而且以“90后”为主的青年员工在企业事业单位的比例逐年上升，并且在企业中发挥着主导作用。在企业中，不仅要关心这些青年的工作能力上的发展，对于他们的思想政治情况也要有所了解，帮助他们不断提高自身的思想政治觉悟，这样也可以助力国企的发展。本文结合当前青少年思想政治工作的特点，谈一谈企业青年员工思想政治工作的创新，从而大大激发和提高青年员工的工作热情。